aguinaldo para periodos con cambio de modalidad de contrato

Tengo una empleada que ingresó en el mes de marzo por jornada completa, pero en mayo se cambió la modalida del contrato y pasó a media jornada. Mi pregunta es cuál sería la base de cálculo del aguinaldo. ¿Debo adecuar los meses de jornada completa a la media jornada vigente, a fin de comparar datos homogéneos o bien tomar la mejor remuneración devengada por todo concepto?

Gracias

Sonia