Estimados. Salió un nuevo convenio que rige una actividad específica y permite encuadrar al personal que trabajaba por hora y que en general se encontraban como monotributista. Si se diese el caso en que un profesional que trabajaba por hora en diferentes empresas del mismo rubro, una hora por semana en cada uno y cada uno de sus empleadores quisiera blanquearlo y encuadrarlo en este nuevo convenio que rige específicamente su actividad, cómo deberían abonarse las cargas sociales y la obra social? se pagan de manera proporcional a la cantidad de horas que cumple en cada empresa?
17 Mayo, 2016 - 12:05
#1
Nuevo CCT para encuadre de monotributistas
17 Mayo, 2016 - 15:43
#2
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Habría que leer como se redactó el CCT. En principio el MOPRE mínimo para aporte es el equivalente a $1.700 y el máximo a $56.000. Para obra social el mínimo es de $6.800 (todo es mensual). Para las contribuciones no hay tope máximo. Si trabaja una hora para cada empleador, no le dan los mínimos.
17 Mayo, 2016 - 16:14
#3
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Estimado, muchas gracias por su gentil respuesta.
El cct dice lo siguiente:
Por hora:
La jornada máxima de trabajo para los empleados remunerados por hora será de 176 horas mensuales a valor simple.
Nada mas dice. Son empleados que trabajan 3 o 4 horas para cada empleador de la actividad y este cct permite encuadrarlos. No se cómo sería este tema si todos sus empleadores quieren formalizarlo, para que deje el monotributo y si todos y cada uno, deberían abonarle la obra social de forma completa o en proporción a las horas trabajadas en cada lugar. Muchas gracias por su atención.
17 Mayo, 2016 - 17:03
#4
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El CCT, además de establecer pautas salariales, establece pautas en sentido de beneficios laborales, como higiene y seguridad en el trabajo, régimen de horas extras, beneficios extras...etc. Todo esto responde a un gremio o sindicato, que nuclea a trabajadores de un mismo rubro. En el caso de monotributistas, ésto generalmente trabajan de manera independiente, sin representación sindical y en variadas actividades. Esta contemplado en la LCT el caso de pluriempleo (dos empleos por ejemplo), también lo contempla en caso de tributar ganancias. Habría que analizar la modalidad de contratación de los "monotributistas", y en que CCT lo encuadran. O se es monotributista o se es empleado en relación de dependencia, las dos cosas juntas son incompatibles.
NO conozco lo que usted menciona....!