la persona se encuentra de licencia?

En cuanto a las sumas no remunerativas de comercio, debe liquidarlas y pagarlas aparte el empleador, más allá que Anses pague por medio del SUAF la licencia.
Con respecto al SAC, cuando se efectúa el cálculo del mismo, deben considerarse los días trabajados sin considerar las licencias (sin goce, maternidad excedencia, tampoco accidente de trabajo o ausencias injustificadas)

Cualquier duda, te dejo el mail del estudio
[email protected]

Atte.

Natalia Quiróz
http://naqestudiocontable.blogspot.com/

Me queda claro como calculo el SAC cuando la empleada esta de licencia por maternidad, pero la duda es si lo abona ANSES o el empleador?

[quote=Silvana]Me queda claro como calculo el SAC cuando la empleada esta de licencia por maternidad, pero la duda es si lo abona ANSES o el empleador?[/quote]

Silvana, el empleador paga por el período que trabaja.
Anses paga, por el período de licencia.

Atte.

Natalia Quiróz

[quote=CARLS23]Muchísimas gracias!!

Te hago otra consulta. Cómo puedo hacer para saber si en una actividad de comercio puedo encuadrar a personas para que figuren Fuera de Convenio?, porque te digo no sé en que casos pueden llegar a estar Fuera de Convenio, porque a lo que voy es que hay algunas personas que en la empresa se encuentran percibiendo sueldos considerados y que si sgo liquidándoles el tema de los Acuerdos el sueldo puede a llegar en poco tiempo a tributar Ganancias. Por ejemplo si tengo un Técnico o un Supervisor con un sueldo de $3000, $4000, etc. en adelante. Cómo hago para no encuadrarlos Fuera de Convenio? Qué se hace y como? e el caso de tener una inspección de la gente del Sindicato de Empleados de Comercio, me pueden cuestionar si hay algunos puestos que haga figurar Fuera de Convenio? Dónde se puede ver este tema?
Hay alguna forma de saber si puedo declarar a algunos Fuera de Convenio y no verme obligado a pagarle los Acuerdos?
Porque si nos basamos en los sueldos por Escala Salarial de Empleados de Comercio están muy por sobre esos montos actuales y en cuanto a los puestos de trabajo están adaptados a la Categorías de dicha Escala Salarial.
Atte.

carlos quiñones[/quote]

Carlos Quiñones:

Los empleados que quedan fuera de convenio, son todos aquellos que realizan actividades que no estén tipificadas en el CCT 130/75.
En cuanto al monto de remuneración, lo que figura en el CCT son las escalas de lo mínimo a pagar, pero el sueldo puede ser superior a dichas escalas.

Atte.

Natalia Quiróz